AUDACE Notre équipe
Depuis 1994, Les Jardins de Gaïa ont fait de l’engagement social, sociétal et environnemental le principal moteur de leur développement. Leur passion du thé les a toujours guidés dans leur mission de proposer aux clients et partenaires des produits sains et de qualité, dans le respect de la Nature et des Hommes.
S’engager pour créer de l’emploi est un élément structurant dans notre démarche
Depuis plus de 30 ans, Les Jardins de Gaïa ont acquis un savoir-faire artisanal local et unique. De la feuille à la tasse, la marque assure l’ensemble du procédé d’assemblage, d’aromatisation et de conditionnement depuis son atelier en Alsace. L’entreprise a fait le choix de peu mécaniser sa production pour garantir un haut niveau de qualité. Ainsi, avec l’appui de 2 ESAT voisins, les étapes de transformation et de conditionnement sont soigneusement réalisées à la main.
Les Jardins de Gaïa favorisent l’emploi de 80 personnes en moyenne, dont 67 personnes en CDI, ainsi que 20 employés d’ESAT.
Égalité Femmes-Hommes : Une entreprise très féminine
Pour l’année 2024, l’Index Égalité Femmes-Hommes est de 96 points sur 100.
Les Jardins de Gaïa sont engagés pour l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes. Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l’Index Égalité Femmes-Hommes se calcule à partir de 4 indicateurs (pour les entreprises de moins de 250 salariés) :
- Indicateur d’écart de rémunération Femmes/Hommes
- Indicateur d’écart de taux d'augmentations individuelles
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Soutenir la jeunesse via l’apprentissage
Nous soutenons la jeunesse par la formation et l’emploi. Tout au long de l'année, nous nous engageons à recruter des jeunes apprentis et accueillons plusieurs stagiaires pour un stage de durée variable au sein de nos locaux.
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